崗位要求：
1、大專及以（yǐ）上學曆，男女（nǚ）不限，35歲以下；
2、熟悉招聘業務的操作流程，熟知勞動法規政策；
3、兩年以上招聘工作經驗，靈活運用各種招聘渠道開展工作（zuò）（包括勞務派遣、專場招聘、網（wǎng）絡招聘等模式）製造（zào）業工（gōng）作背景優先，有校園招聘經驗優先；
4、良好的（de）團（tuán）隊協作能力與語言表（biǎo）達能（néng）力，抗壓能力強，Office辦公軟件操（cāo）作熟練

崗位職責：
1、梳理公司職位體係，編製（zhì）及（jí）更新（xīn）崗位說明書；
2、結合公司人員配置情（qíng）況（kuàng），製定並實施招聘計劃；
3、招聘（pìn）渠道管理、評價、維護及開發；
4、招聘過程實施（信息發布、簡曆篩選、人員麵試、背景調查、錄用通知、後期跟進）；
5、建立企業人（rén）才儲備庫，跟蹤和搜集同行業人才動態，繪（huì）製行業人才地圖；

聯係人（rén）：張先生，電話：0123-12345678

崗位要求：
1、大專及以上學曆，男女不限，35歲以下；
2、熟悉招聘業務的操作流程，熟知勞動法規政策；
3、兩年以上招聘工（gōng）作經驗，靈活運（yùn）用各（gè）種招聘渠道開展工作（包括勞務派遣（qiǎn）、專場招聘、網絡招聘（pìn）等模式）製造業工作（zuò）背景優先，有校園招聘經驗優先；
4、良（liáng）好的團隊協作能力與語言表達能力，抗壓能力強，Office辦公軟件操作（zuò）熟（shú）練

崗位（wèi）職責：
1、梳理公司職位體（tǐ）係，編製及更新崗位說明書；
2、結合公司人員配置情況，製定並實施招聘計劃；
3、招聘渠道管理、評價、維護及開發；
4、招（zhāo）聘過程實施（信息發布、簡曆篩選、人員麵試、背景調查、錄（lù）用通知、後期跟進）；
5、建立企業人才（cái）儲備（bèi）庫，跟蹤和搜集同行業人才動態，繪製行業人才地圖；

聯係人：張先生，電話：0123-12345678

崗位（wèi）要求：
1、大專及以上學（xué）曆（lì），男女不限，35歲以下；
2、熟悉招聘（pìn）業務的操作流（liú）程，熟知勞動法規政策；
3、兩年以上招聘（pìn）工作經驗，靈活運用各種（zhǒng）招聘渠道（dào）開展（zhǎn）工作（包括勞務派遣、專場招聘、網絡（luò）招聘等模式）製造業工作背景優先，有校園招聘經驗優先；
4、良好的團隊協作能力與語（yǔ）言表達能力，抗壓能力強，Office辦公軟件操（cāo）作熟練

崗位職責：
1、梳理公司職位體係，編製及更新（xīn）崗位說（shuō）明書；
2、結合公司人員配置情況，製定並實施招聘計劃；
3、招（zhāo）聘渠（qú）道管理（lǐ）、評價、維護（hù）及開發；
4、招聘（pìn）過程實施（信息發布、簡曆篩選、人員麵試、背景調查、錄用通知、後期跟進）；
5、建立企業人才儲備庫，跟蹤（zōng）和搜集同行業人才動態（tài），繪製行業人才地圖；

聯係人：張先（xiān）生，電話：0123-12345678